Chef de pratique, développement organisationnel
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Les Experts
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Normand Aubry, M.SC., CRHA
Chef de pratique, développement organisationnel
Tél. 514-844-9160
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Anita Baroni
Directrice, Gestion et transition de carrière
Tél. 514 844-9160 poste 1209
baronia
Anita joint l’équipe d’André Filion & Associés en 2008. En tant que directrice, Gestion et transition de carrière, elle est le premier contact avec les entreprises. Son rôle pour les services de transition de carrière est de conseiller judicieusement les gestionnaires lors des processus de licenciement et lors de restructurations majeures. Un des éléments importants de son travail est de jumeler efficacement la personne en transition avec le conseiller qui saura pleinement tenir compte de ses besoins. Elle joue également un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de bien identifier les besoins en évaluation de potentiel et en coaching.
Respectueuse, engagée, dotée d'un vif esprit analytique et résolument orientée vers l'action, on l'apprécie pour son entregent et sa facilité à établir une relation de confiance, et ce, en toute confidentialité.
Maryse Bégin, M.Ps.
Conseillère principale, Psychologie du travail et coach
Tél. 418 651-4229 poste 2227
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Lynne Corbeil, M.Ps.
Conseillère principale, Gestion de carrière
Tél. 514 844-9160 poste 1207
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Joannie Coulombe, c.o.
Conseillère, Psychologie du travail
Tél. 418 696.3625 poste 2224
jcoulombe
Gerry Delli Quadri
Directeur principal
Tél. 514 844-9160 poste 1302
delliquadrig
Jean-François Denis, Ph.D.
Président
Tél. 514 844-9160 poste 1400
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Jean-François a complété sa thèse de doctorat portant sur le sens du travail. Il a cumulé de l’expérience en enseignement et en recherche aux HEC Montréal. Il poursuit sa carrière à titre de consultant interne responsable du développement d’outils de sélection et de promotion au niveau national au sein d’organisations policières. Il a joint l’équipe d’André Filion & Associés en 2010. C’est aussi pour lui l’occasion de poursuivre, comme consultant, ses services en évaluation des compétences en gestion auprès de cadres intermédiaires et supérieurs des secteurs privé et public, notamment dans le domaine de la santé.
Associé depuis 2011, sa grande capacité à établir des relations de confiance ainsi qu’à s’adapter aux personnes et aux organisations lui permet d’être efficace et apprécié par ses interventions.
Hélène Duchesne, c.o. organisationnelle
Conseillère principale, Psychologie du travail
Tél. 581 303-1749 poste 6102
duchesneh
Ses années d’expérience en consultation, ses connaissances du monde des affaires et son implication dans le milieu amènent Hélène à bien comprendre les réalités de la région de Sept-Îles et les enjeux qui s’y rattachent. En 2012, elle décide de mettre à profit son expertise et d’intégrer l’équipe d’André Filion & Associés.
Son intérêt pour le développement des affaires, la gestion des ressources humaines et la consultation ne se démentent pas au fil du temps. Elle intervient principalement dans des mandats d’appui à la sélection, d’évaluation de compétences, de coaching de développement, de gestion de carrière et de santé organisationnelle.
Camille Francoeur-Marquis
Conseillère, Psychologie du travail
Tél. 5148449160
cfrancoeur-marquis
Dominique Jarvis, LL.M.
Conseillère principale, Développement organisationnel et Développement des talents
Tél. 514 844-9160 poste 1220
djarvis
Ian Kaiser, M.Ps.
Directeur, Coaching
Tél. 514 844-9160 poste 1218
kaiseri
Ian est un coach pour exécutifs avec plus de 15 ans d'expérience en consultation au sein d’industries diverses telles que les pharmaceutiques, l'aérospatiale, le commerce au détail et les services bancaires. Parfaitement bilingue, Ian a su établir des partenariats stratégiques avec des clients dans l’ensemble du Canada, des États-Unis et de la Chine. Il possède une solide réputation comme catalyseur dans l’atteinte du plein potentiel des dirigeants qu’il coache, en ligne avec l'évolution des besoins de l'entreprise.
En 2012, Ian se joint à l’équipe de coaching et de développement des talents chez André Filion & Associés où il occupe la fonction de directeur, Service de coaching. Ian est fréquemment consulté et cité sur des questions de gestion du capital humain dans le Journal Les Affaires, Affaires Plus et The Gazette. Il a également été professeur invité à l'Université McGill et à l'UQAM ainsi que conférencier à l’événement annuel des CRHA et aux Grandes Conférences les Affaires.
Manon Lachapelle
Conseillère principale, Gestion de carrière
Tél. 514 844-9160 poste 1204
lachapellem
Manon joint l’équipe André Filion & Associés en 2008 en tant que conseillère principale en gestion de carrière. Grâce à son expertise et à sa connaissance des différents milieux, elle offre une expérience basée sur une approche mobilisatrice, réaliste et pratique qui facilite la réflexion personnelle, renforce la confiance et l’atteinte des objectifs professionnels de chacun.
Reconnue avant tout pour son enthousiasme et sa facilité à communiquer, elle encourage l’acceptation au changement tout en permettant aux personnes de s’actualiser efficacement aux réalités du monde du travail. Fortement engagée, elle participe activement à l’élaboration d’outils, à l’amélioration des processus, de même qu’à la gestion d’importants projets en transition de carrière.
Frédérique-Emmanuelle Lessard
Conseillère, Psychologie du travail
Tél. 514 844-9160 poste 1308
flessard
Caroline Marquis, c.o. organisationnelle
Conseillère, Psychologie du travail
Tél. 819 374-7373 poste 4223
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Caroline se joint à l’équipe d’André Filion & Associés en 2012 où elle contribue aux mandats d’évaluation de potentiel et occasionnellement de gestion et transition de carrière. Ses expériences professionnelles lors de licenciements individuels et collectifs, jumelées à sa pratique privée pour valider les choix vocationnels, l’avaient bien préparée à collaborer étroitement avec les secteurs municipaux, industriels, commerciaux et communautaires ainsi que des réseaux de la santé et de l’éducation.
C’est une conseillère qui comprend en profondeur la réalité particulière de chaque personne et est habile pour déceler en elle leur plein potentiel. Elle met volontiers à profit sa persévérance et sa polyvalence pour accompagner les organisations et leurs principaux acteurs, les employés et gestionnaires.
Nancy Martin, c.o. organisationnelle
Directrice, Bureau de Québec
Tél. 418 651-4229 poste 2247
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Sebastien Morissette, c.o.
Conseiller, Psychologie du travail
Tél. 514 844-9160
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Céline Paradis, M.Ps.
Conseillère principale, Psychologie du travail
Tél. 514 844-9160 poste 1304
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Céline cumule plus de 15 années d’expérience en consultation comme psychologue organisationnelle au sein d’importantes firmes-conseils de la région de Montréal. Depuis qu’elle s’est jointe à André Filion et Associés en 2012, elle se consacre principalement à l’évaluation des talents et à l’optimisation des habiletés de gestion et de leadership.
Appréciée pour sa rigueur professionnelle, elle se dédie à décrire avec acuité et circonspection les profils de compétences des candidats qu’elle rencontre.
Maryse Shaffer, M.Ps. IACTM
Conseillère principale, Psychologie du travail et coach
Tél. 418 696-3625 poste 5227
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Johanne Tremblay
Coach professionnelle certifiée
Tél. 514 844-9160 poste 1217
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