Conseillère, Médiatrice
03.12.2014
André Filion & Associés (AFA) fête son 30e anniversaire en 2015. Pour marquer les célébrations, la firme-conseil spécialisée en psychologie organisationnelle et gestion de carrière se dote d’une nouvelle image de marque.
Cette démarche inclut un nouveau logo et un nouveau site web créés pour appuyer le caractère moderne et humain de l’entreprise. AFA, c’est non seulement une expertise reconnue par les dirigeants d’organisations grâce à ses services complets et sur-mesure, mais c’est aussi des femmes et des hommes tournés vers l’avenir.
« Le logo a été revu pour actualiser notre image et asseoir la solidité de notre firme, explique Claude Forget, M.Ps., président d’AFA. Quant à la refonte du site web, elle vise à soutenir notre croissance. C’est un outil essentiel pour montrer le chemin parcouru et les forces en place : nos services, nos outils, notre équipe. C’est aussi une façon de nous rapprocher des dirigeants. »
En 30 ans, AFA a su se tailler une place plus qu’enviable au Québec et dans le reste du Canada. Aujourd’hui, la firme possède 6 bureaux à travers le pays et près 60 personnes qui desservent plus de 1 000 sociétés clientes annuellement. Son secret : placer la qualité du conseil et les personnes au premier plan.
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Les Experts
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Sandra Baudat
Conseillère, Médiatrice
Gerry Delli Quadri
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Jean-François Denis, Ph.D.
Président
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Jean-François a complété sa thèse de doctorat portant sur le sens du travail. Il a cumulé de l’expérience en enseignement et en recherche aux HEC Montréal. Il poursuit sa carrière à titre de consultant interne responsable du développement d’outils de sélection et de promotion au niveau national au sein d’organisations policières. Il a joint l’équipe d’André Filion & Associés en 2010. C’est aussi pour lui l’occasion de poursuivre, comme consultant, ses services en évaluation des compétences en gestion auprès de cadres intermédiaires et supérieurs des secteurs privé et public, notamment dans le domaine de la santé.
Associé depuis 2011, sa grande capacité à établir des relations de confiance ainsi qu’à s’adapter aux personnes et aux organisations lui permet d’être efficace et apprécié par ses interventions.
Marine Galliou
Conseillère en transition de carrière
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Directeur Coaching, Associé
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Nancy Martin, c.o. organisationnelle
Directrice Est du Québec, Associée
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Mylène Ouellette, CRHA
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Catherine Rousseau, CRHA, C.O.
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Geneviève Tougas, M. SC. , PROSCI
Conseillère
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