Services pour Réseau de la santé

André Filion & Associés, en soutien étroit au réseau de la santé et des services sociaux, déploie une offre de service spécifiquement conçue pour le personnel des établissements touchés par la réforme de la loi 10.

André Filion & Associés travaille depuis 30 ans de concert avec le réseau de la santé et des services sociaux. Chaque année, nous accompagnons un grand nombre d’établissements, dans la réalisation de dossiers stratégiques en matière de gestion des ressources humaines. En 2014 notamment, nous avons desservi plus de 60 établissements distincts. Nous connaissons bien le réseau et ses caractéristiques, de même que les personnes qui y œuvrent et travaillons également sur une base régulière avec le Ministère.

Depuis l’annonce de la réforme, nos services ont été retenus, entre autres, par des Agences de la santé et des services sociaux, des associations et des CSSS.

Services auprès des équipes de direction et de gestion

• Assister les PDG et PDGA nouvellement désignés à pourvoir leurs postes de direction, en les accompagnant rapidement et de manière rigoureuse grâce à une approche flexible et professionnelle.
• Offrir un protocole complet d’évaluation psychométrique spécifiquement élaboré pour le réseau de la santé et des services sociaux et réalisé par nos conseillers chevronnés.
• Animer des conférences sur « le facteur humain du changement » afin de faciliter l’engagement des ressources face à la transformation et qui apportent une perspective favorable à la mobilisation.
• Offrir, aux équipes de gestion nouvellement formées, des activités de synergie d’équipe pour souder les nouveaux membres autour d’objectifs communs et des cercles de coaching pour favoriser le développement de nouvelles compétences en équipe ainsi que des services de coaching.

Soutien en gestion de carrière

• Une démarche de réflexion de carrière, individuelle ou en groupe, afin d’aider les gestionnaires à mieux faire face aux changements, d’un point de vue personnel, en identifiant leur profil et leurs perspectives.
• Un programme d’accompagnement individuel est offert aux gestionnaires qui souhaitent bien se préparer aux premières étapes de la démarche de transformation (préparation de CV, conseils pratiques et préparation à l’entrevue).
• Des programmes de transition de carrière de trois ou six mois pour ceux qui quittent le réseau et souhaitent recevoir le soutien nécessaire pour se repositionner rapidement sur le marché de l’emploi, en cohérence avec leurs objectifs professionnels.

Afin d’être proactifs avec vos ressources, reconnaissant les impacts humains d’une telle transformation, nous vous offrons un accompagnement sur mesure, basé sur les meilleures pratiques en psychologie du travail.

Pour toute information, un seul numéro à composer : 1 888  844-9160, poste 1209. Madame Anita Baroni, directrice, Gestion et transition de carrière, saura  déterminer avec vous vos besoins.