Conseillère
Le diagnostic organisationnel
Service permettant de recueillir, de manière structurée et confidentielle, des données et des informations portant sur une situation organisationnelle problématique, tel un climat de travail malsain ou une situation conflictuelle. Par un travail de diagnostic portant sur les diverses causes du problème, nos spécialistes proposent des mesures correctives et accompagnent ensuite la direction dans l’élaboration de la stratégie et du plan d’amélioration.
La mobilisation face au changement
Service stratégique d’accompagnement offert aux dirigeants lors de l’introduction d’un changement majeur affectant directement les employés et les cadres. Le travail repose sur les principes de base en matière de gestion des changements et de psychologie organisationnelle et permet de faciliter l’acceptation et l’optimisation du changement donné. Il permet aussi un soutien à la direction pour la mise en œuvre des plans d’actions et de solutions suite à un sondage sur la mobilisation.
La gestion de conflits
Service d’accompagnement externe aidant la direction à dénouer des conflits persistants entre des personnes ou des équipes. Nous utilisons les principes fondamentaux de la psychologie pour aider les parties à négocier des solutions et établir des points d’entente mutuellement satisfaisants.
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Les Experts
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Sandra Baudat
Conseillère, Médiatrice
Gerry Delli Quadri
Directeur principal, Associé
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Jean-François Denis, Ph.D.
Président
Tél. 514 844-9160 poste 1400
denisjf
Jean-François a complété sa thèse de doctorat portant sur le sens du travail. Il a cumulé de l’expérience en enseignement et en recherche aux HEC Montréal. Il poursuit sa carrière à titre de consultant interne responsable du développement d’outils de sélection et de promotion au niveau national au sein d’organisations policières. Il a joint l’équipe d’André Filion & Associés en 2010. C’est aussi pour lui l’occasion de poursuivre, comme consultant, ses services en évaluation des compétences en gestion auprès de cadres intermédiaires et supérieurs des secteurs privé et public, notamment dans le domaine de la santé.
Associé depuis 2011, sa grande capacité à établir des relations de confiance ainsi qu’à s’adapter aux personnes et aux organisations lui permet d’être efficace et apprécié par ses interventions.
Marine Galliou
Conseillère en transition de carrière
Tél. 514-844-9160 poste 1317
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Ian Kaiser, M.Ps.
Directeur Coaching, Associé
Tél. 514 844-9160 poste 1218
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Caroline Marquis, c.o. organisationnelle
Chef de pratique, Évaluation et Conseillère principale
Tél. 819 374-7373 poste 4223
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Nancy Martin, c.o. organisationnelle
Directrice Est du Québec, Associée
Tél. 418 651-4229 poste 2247
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Mylène Ouellette, CRHA
Conseillère séniore
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Catherine Rousseau, CRHA, C.O.
Conseillère séniore
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Geneviève Tougas, M. SC. , PROSCI
Conseillère
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Johanne Tremblay
Coach professionnelle certifiée
Tél. 514 844-9160 poste 1217
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